Página Inicial  > Formulário de descrição do emprego
 Partilhar  Versão para impressão  Correio Electrónico

Outras traduções

Formulário de descrição do emprego

Provided by the International Finance Corporation


Criar uma descrição do cargo oferecido é uma etapa fundamental no processo de contratação. Deve ser capaz de descrever com exactidão o que o novo trabalhador irá fazer para decidir como dividir o trabalho entre si e ele. Uma descrição do cargo também é útil para avaliar se é necessário ter um trabalhador a tempo inteiro ou a tempo parcial. Pode constituir a base dos anúncios publicados e ser utilizada para apresentar uma imagem clara do emprego aos candidatos à vaga. Finalmente, pode ajudá-lo a avaliar se o trabalhador está a corresponder às expectativas definidas por si .

Para auxiliá-lo neste processo, o ficheiro em anexo contém um modelo de formulário que pode ser utilizado para criar uma descrição do cargo. Além disso, existem três exemplos que ditam, detalhadamente, as obrigações de vários cargos. O modelo de formulário deve ser personalizado para abordar as necessidades específicas da sua empresa. Depois de preenchido, pode ser útil durante todo o período de permanência do trabalhador no cargo e ainda, se tiver de preencher o cargo outra vez ou criar um cargo similar.

O ficheiro está em RTF (Rich Text Format), compatível com a maioria dos programas de processamento de texto utilizados em ambiente Windows. Contudo, o ficheiro contém tabelas do Word 6.0, que podem não ser processadas adequadamente por alguns programas de processamento de texto.


Anexos:
Formulário de descrição do emprego

Copyright © 2000 - 2017, International Finance Corporation. All Rights Reserved.

© International Finance Corporation [Year of First Publication].  All rights reserved.
2121 Pennsylvania Avenue, N.W.
Washington, D.C. 20433
Internet:  www.ifc.org
 
The material in this work is copyrighted. Copying and/or transmitting portions or all of this work without permission may be a violation of applicable law.  IFC does not guarantee the accuracy, reliability or completeness of the content included in this work, or for the conclusions or judgments described herein, and accepts no responsibility or  liability for any omissions or errors (including, without limitation, typographical errors and technical errors) in the content whatsoever or for reliance thereon

2121 Pennsylvania Avenue, N.W., Washington, D.C. 20433, www.ifc.org

The material in this work is copyrighted. Copying and/or transmitting portions or all of this work without permission may be a violation of applicable law.  IFC does not guarantee the accuracy, reliability or completeness of the content included in this work, or for the conclusions or judgments described herein, and accepts no responsibility or  liability for any omissions or errors (including, without limitation, typographical errors and technical errors) in the content whatsoever or for reliance thereon.

 Partilhar  Versão para impressão  Correio Electrónico
ComentáriosAvaliações (0)
If you are a human, do not fill in this field.
Clique nas estrelas abaixo para avaliar este item
   Os comentários serão truncados para 1000 carácteres