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Formulário de descrição do emprego


Criar uma descrição do cargo oferecido é uma etapa fundamental no processo de contratação. Deve ser capaz de descrever com exactidão o que o novo trabalhador irá fazer para decidir como dividir o trabalho entre si e ele. Uma descrição do cargo também é útil para avaliar se é necessário ter um trabalhador a tempo inteiro ou a tempo parcial. Pode constituir a base dos anúncios publicados e ser utilizada para apresentar uma imagem clara do emprego aos candidatos à vaga. Finalmente, pode ajudá-lo a avaliar se o trabalhador está a corresponder às expectativas definidas por si .

Para auxiliá-lo neste processo, o ficheiro em anexo contém um modelo de formulário que pode ser utilizado para criar uma descrição do cargo. Além disso, existem três exemplos que ditam, detalhadamente, as obrigações de vários cargos. O modelo de formulário deve ser personalizado para abordar as necessidades específicas da sua empresa. Depois de preenchido, pode ser útil durante todo o período de permanência do trabalhador no cargo e ainda, se tiver de preencher o cargo outra vez ou criar um cargo similar.

O ficheiro está em RTF (Rich Text Format), compatível com a maioria dos programas de processamento de texto utilizados em ambiente Windows. Contudo, o ficheiro contém tabelas do Word 6.0, que podem não ser processadas adequadamente por alguns programas de processamento de texto.


Anexos:
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