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Capítulo 7: Melhoria dos resultados

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Criação e implementação de um novo plano de acção

Criação de uma política ambiental


Criação e implementação de um novo plano de acção

O EMS deve ser visto como um processo dinâmico. O conceito de melhoria contínua é a essência do EMS. Ao analisar continuamente o desempenho ambiental do EMS em relação aos seus objectivos, metas e políticas ambientais, as oportunidades para outros aperfeiçoamentos podem ser identificadas. Conforme a empresa muda e cresce, o mesmo acontece com as complexidades e condições ambientais conforme afectam o EMS da empresa.

A avaliação da equipa apresentará os resultados e as recomendações para a direcção executiva, o grupo de tarefas ambientais e a equipa de acção. Juntos, esses grupos revêem os resultados da avaliação e recolhem ideias e sugestões para o plano de acção revisto, que garante a compatibilidade, adequação e eficácia contínua da implementação do EMS. Dessa forma, a empresa cria um ciclo de aperfeiçoamento contínuo.

Elementos do processo de aperfeiçoamento contínuo

  • Identificar as oportunidades para aperfeiçoar o sistema de gestão ambiental, que conduzirá a um desempenho ambiental aperfeiçoado.
  • Determinar a causa ou as causas da não-conformidades ou deficiências
  • Desenvolver e implementar planos para acção correctiva e preventiva para abordar as causas conforme elas são identificadas
  • Verificar a eficácia das acções correctivas e preventivas.
  • Documentar todas as mudanças em procedimentos do aperfeiçoamento do processo.
  • Comparar objectivos e metas

Após rever os resultados da avaliação e reunir as propostas da equipa, o grupo de tarefas ambientais deve redigir um novo plano de acção.

Considerações para a criação de um novo plano de acção

  • As metas e os objectivos do EMS foram alcançados / parcialmente alcançados / não alcançados?
  • As responsabilidades e os papeis foram claramente definidos e compreendidos?
  • Os recursos foram aplicados de forma apropriada?
  • Os procedimentos do EMS foram eficazes?
  • O EMS tem sido monitorizado de forma eficaz e regular?
  • Que medidas precisam ser tomadas para viabilizar os melhoramentos?

Criação de uma política ambiental

O propósito principal de uma política ambiental é servir como uma base para a implementação do EMS. Uma política ambiental estabelece o compromisso da empresa com o meio ambiente e fornece uma estrutura para o desempenho ambiental, e, ao mesmo tempo, declara os objectivos globais da empresa. A empresa deve manter a sua política simples e clara, e garantir que todos os trabalhadores estão conscientes disso.

A direcção executiva da empresa deve sancionar a política ambiental, uma vez que o compromisso e apoio dos níveis mais altos de definição da política é essencial para o sucesso do programa. O grupo de tarefas ambientais e os trabalhadores podem contribuir para o processo de definição da política. Incentivar todos a partilhar as suas sugestões. Questões ambientais incluem a qualidade, saúde e itens de segurança, e devem ser todas incluídas na política ambiental.

Considerações para a criação de uma política ambiental

  • Missão e valores essenciais da empresa
  • Apoio para um aperfeiçoamento contínuo
  • Prevenção contra a poluição
  • Conformidade com leis e regulamentos importantes
  • Relevância com as actividades, produtos e serviços da empresa.
  • Reflexão sobre os objectivos e metas

Pontos a serem discutidos numa política ambiental.

  • Minimização dos impactos ambientais negativos na produção, utilização e eliminação
  • Educação e formação dos trabalhadores da empresa
  • Redução dos níveis de desperdício e consumo de recursos (materiais, combustível e energia)
  • Compromisso com a recuperação e reciclagem
  • Incentivo de apoio ao EMS por parte de fornecedores e empreiteiros
  • Envolvimento de todos os trabalhadores e da comunidade local


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