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Descrição do cargo

Adapted from content excerpted from the American Express® OPEN Small Business Network



Reserve um tempo para pensar sobre a função do trabalhador na sua empresa. Pense em todas as tarefas que essa pessoa irá desempenhar regularmente, então, estabeleça a importância de cada uma. Para obter dicas sobre a redacção de uma descrição de cargo eficaz vá a AQUI. As suas respostas serão recolhidas e incluídas na sua folha de trabalho de contratação no final deste processo. Usará então esta folha de trabalho para o ajudar a se concentrarnas necessidades que pretende preencher.

Resuma, brevemente, as principais responsabilidades da pessoa que pretende contratar (não mais do que 25 palavras). (Por exemplo: "Trabalhará com vendas e serviços para clientes empresariais na região médio-oeste")

Enumere as cinco principais tarefas que essa pessoa irá desempenhar na sua empresa. (Por exemplo: preparar listas de resultados das respostas a anúncios, contactar e visitar clientes e possíveis clientes para avaliar as necessidades existentes, preparar e assinar contratos com clientes, desenvolver e manter o relacionamento constante com os clientes)






Essa pessoa estará a gerir outras? Sim Não
Essa pessoa vai-se encontrar com clientes? Sim Não
Essa pessoa crescerá dentro da empresa?
(Ela tem perfil para ser promovida?)
Sim Não
Está disposto a dar-lhe formação? Sim Não
Esse cargo requer contactos no ramo? Sim Não
Esse cargo requer capacidades específicas? Sim Não


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